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五档阶梯奖惩制度 · 修订版

适用科目:数学、语文、英语、物理、化学、体育
无档位锁定 起始基金 0 元 扣罚严格单科内 物理 100 分 · 按 90% 折算 化学 100 分 · 按 60% 折算 跳档奖:至少跨 2 档

一、基金与达标线

起始
0 元
不设垫底资金,全部靠考试奖励累积
第 1 段
2500 元
1-3 档考试奖励累计封顶
第 2 段
2700 元
达标时末档 200 元消费券以基金形式直接加入
第 3 段 · 购买线
3000 元
通过「摄像机配置与使用研究」考验发放 300 元
4-5 档为冲刺档,奖励超额累计、不计入 2500 元达标额,可用于提前购机或作为超额奖励留存。

二、档位与单价总表

单元格自上而下依次为:分数区间 / 奖励单价 · 惩罚单价 / 单档奖励上限。

本制度不设「档位锁定」:档位仅由本次考试的分数决定,不存在历史最高档位的概念。奖励与惩罚的判定一律以「本次分数」和「当前各档余额」为准。
科目1 档2 档3 档 4 档(冲刺)5 档(冲刺)1-3 档累计
数学
100–110
6 · 4.8
上限 200
110–120
8 · 6.4
上限 220
120–135
10 · 8.0
上限 230
135–140
12 · 9.6
上限 250
140 以上
14 · 11.2
上限 300
650
语文
100–105
6 · 4.8
上限 160
105–110
8 · 6.4
上限 170
110–120
10 · 8.0
上限 170
120–125
12 · 9.6
上限 200
125 以上
14 · 11.2
上限 230
500
英语
90–100
6 · 4.8
上限 160
100–110
8 · 6.4
上限 170
110–120
10 · 8.0
上限 170
120–125
12 · 9.6
上限 200
125 以上
14 · 11.2
上限 230
500
物理
×0.9
55–65
3 · 2.4
上限 90
65–75
4 · 3.2
上限 100
75–80
5 · 4.0
上限 110
80–85
7 · 5.6
上限 130
85 以上
9 · 7.2
上限 150
300
化学
×0.6
35–45
4.5 · 3.6
上限 90
45–50
6 · 4.8
上限 100
50–55
7.5 · 6.0
上限 110
55–58
10.5 · 8.4
上限 130
58 以上
13.5 · 10.8
上限 150
300
体育
40–48
2 · 1.6
上限 70
48–55
3 · 2.4
上限 80
55–60
4 · 3.2
上限 100
—— 250
合计——— ——2500 元
区间端点:分数区间含上界,边界分归低档(如数学 110 分按 1 档计、120 分按 2 档计)。
惩罚单价:该档奖励单价 × 0.8。
物理:满分 100,按 90% 折算为 90 分制后套用本表(卷面分 ×0.9)。例如卷面 84 分折算为 75.6 分,落入 3 档(75–80)。
化学:满分 100,按 60% 折算为 60 分制后套用本表(卷面分 ×0.6)。例如卷面 88 分折算为 52.8 分,落入 3 档(50–55)。分数线 35 / 45 / 50 / 55 / 58 由原 90 分制折算值 36.7 / 43.3 / 50 / 53.3 / 56.7 就近取整而来;奖励单价已同步 ×1.5(即物理单价 ×1.5),折算后激励强度与折算前等效。单档上限不变,1-3 档 300 元、4-5 档 280 元。
折算精度:核算分保留小数、不取整(如 84×0.9=75.6 记 75.6,76×0.6=45.6 记 45.6)。
数学 / 语文 / 英语:满分 150,直接用卷面分,不折算。
体育:满分 60,仅设 3 档,无 4-5 冲刺档。

三、奖励规则

基础计奖

跨档拆分:一次考试的分数按所在区间拆到各档,分别按该档奖励单价计价后求和。

数学 125 分 = 1档 10分×6 + 2档 10分×8 + 3档 5分×10 = 190 元

封顶与重复计奖

全科达标奖

单次考试中六科全部达到各自 3 档分数目标,额外奖励 200 元,直接计入总基金。

跳档奖

档位提升 ≥ 2 档时:跳档奖 = 50 元 × 跨越档数 | 提升 1 档:不发放

四、惩罚规则

扣减起点

扣钱总是从该科「当前仍留有余额的最高档位」开始扣;该档余额扣完后,顺延至下一个尚有余钱的档位继续扣,依次向下至 1 档。

到过 4 档但 4 档余额已清零时,本次即从 3 档起扣,而非按 4 档计。

扣罚计价

扣罚额 = 差额分数 × 该档惩罚单价 | 惩罚单价 = 奖励单价 × 0.8

归零处理

余额不足时

该科所有档位余额合计不足以覆盖扣罚额时,余额全部归零,未扣完的差额一次性豁免。

扣减边界

  • 不扣成负数
  • 不结转下次
  • 不跨科追扣
  • 不影响其他基金

起始基金为 0,不存在扣减基础基金的环节;单科归零后,该科后续得分上升时从 1 档重新累计。

五、消费券方案

领券档位第 1 档第 2 档第 3 档第 4 档达标档
主账户考试奖励达标500 元1000 元1500 元2000 元2500 元
可领消费券面额50 元50 元100 元100 元200 元
处理方式二选一二选一二选一二选一直接转基金

券额发放

各档券面额独立发放、不叠加累计,每达到一档门槛即领一次;前四档合计可领 300 元,消费券不可兑换现金。

二选一规则

前四档领券时须在「直接用」与「计入主账户」之间选定,一经选定全程不变。

直接用

领券后立即兑换零食、奶茶、追星周边等,与主账户脱钩。

计入主账户

额度并入主账户以加速冲刺 2500 元目标;该部分额度受惩罚保护,扣罚仅针对考试奖励金额。

领券门槛以考试奖励金额为准:因惩罚回落导致考试奖励不足时,须重新攒回该金额方可领取下一档券。

达标档特例

考试奖励满 2500 元时,200 元消费券不再二选一,直接以基金形式加入主账户,总额由 2500 元升至 2700 元;此后再经摄像机配置与使用研究考验发放 300 元,抵达 3000 元购买线。
已完整贴出 /data/workspace/rules.html 的全部源码,从 到